Mostwanted !GRUPA MOSTWANTED! IT - TELECOM HR SALES &
MARKETING HR
ACCOUNTING &
FINANCE HR
TRAINING
INSTITUTE
KONTAKT
MostWanted!
Dodaj do ulubionych Wyszukaj RSS Drukuj Odśwież Cofnij Dalej Mail me ;)
strefa pracownika
szukaj ofert pracy
wprowadź CV
wyślij zapytanie
strefa pracodawcy
szukam pracownika
serwis ogłoszeniowy
wyślij zapytanie
strefa szkoleń
szkolenia EFS
aktualne szkolenia
wyślij zapytanie
Polski
English
ACCOUNTING & FINANCE HR  
 Najczęściej prowadzone projekty
MOST WANTED! USŁUGI  
 search & selection
 serwis ogłoszeniowy
 executive search
 mailbox
 assessment & developement centre
GRUPA MOST WANTED  
 Jak znaleźć pracownika z pomocą Most Wanted!
 informacje ogólne
 partnerzy
 Certyfikat ISO 9001:2000 dla MOST WANTED!
 Oferty pracy na www.mostwanted.pl!
NAJBLIŻSZE SZKOLENIA  
Certyfikat ISO 9001:2000   

   WYNAGRODZENIA OD A DO Z' Zakopane

Terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy.
ZUS, US i PIP kontrolują przedsiębiorców! Konsekwencje takiej kontroli mogą być naprawdę bolesne... Jeśli chcą Państwo podnieść standardy poprawności rozliczeń i dokumentacji z tego zakresu…, jeśli to Państwo chcą mieć satysfakcje, zapraszamy na szkolenie.


Wynagrodzenia od A do Z
– czyli Płace w Praktyce


Termin i miejsce: 09 - 11 października 2008 r, Zakopane

Koszt uczestnictwa: 1 990 PLN



Trener: Paweł Ziółkowski Doktorant wydziału Prawa i Administwacji UW, Pracownik Kancelarii Usług Księgowych i Doradztwa Podatkowego "MAKSYMA" s.c. w Warszawie. Właściciel firmy "Paweł Ziółkowski Biuro Doradztwa Gospodarczego" w Warszawie. Autor kilkudziesięciu artykułów z zakresu prawa podatkowego, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego oraz licznych książek.


Dzień Przyjazdu - 8 października 2008 r.:

  • Przyjazd uczestników
  • Zakwaterowanie
  • Wręczenie materiałów szkoleniowych
  • Powitanie
  • Kolacja

Dzień 1. - 9 października 2008 r.: 9.00 - 17.00

Wynagrodzenia jako ekwiwalent za pracę

1. Systemy wynagradzania i formy płac stosowane w praktyce
2. Zasady wynagradzania i charakterystyka poszczególnych składników płacowych.
3. Rodzaje świadczeń przysługujących ze stosunku pracy
4. Podstawy prawne ustalania i naliczania wynagrodzenia oraz innych świadczeń ze stosunku pracy
•    ustawa kodeks pracy
•    układy zbiorowe pracy
•    regulaminy wynagradzania
•    umowy o pracę
5. Ochrona wynagrodzenia za pracę
•    pojęcie wynagrodzenia objętego ochroną
•    rodzaje potrąceń i wysokość maksymalnych potrąceń, kwoty wolne od potrąceń
6. Zasady naliczania:
•    wynagrodzeń za pracę
•    wynagrodzenia oraz ekwiwalentu za urlop
•    wynagrodzenia za czas obecności w pracy przez część miesiąca
•    dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej
•    odszkodowań, odpraw oraz innych świadczeń ze stosunku pracy
7. Umowa o pracę na tle innych form zatrudnienia
•    umowa o pracę
•    umowy cywilnoprawne
•    samozatrudnienie

Lunch 13.00 – 14.00




Dzień 2. - 10 października 2008 r. 9.00 - 17.00

Wynagrodzenia jako podstawa wymiaru podatku dochodowego i składek ZUS

1. Przychody ze świadczenia pracy
•    umowa o pracę
•    umowy cywilnoprawne
•    samozatrudnienie
2. Koszty uzyskania przychodów
3. Składki ZUS
•    umowa o pracę
•    umowy cywilnoprawne
•    samozatrudnienie
4. Przychody wolne od podatku dochodowego i składek ZUS
5. Rozliczenia miesięczne pracowników
•    podatek dochodowy
•    składki ZUS
6. Rozliczenia roczne
•    PIT-4R, PIT-8AR
•    PIT-11, PIT-40
•    PIT-8C

Lunch 13.00 – 14.00

Dzień 3. - 11 października 2008 r. 9.00 - 14.00

Wynagrodzenia w praktyce – wybrane zagadnienia

1.    Delegacja a oddelegowanie
•    pojęcia delegacji i oddelegowania
•    świadczenia przy delegacji i oddelegowaniu
•    czas pracy w podróży służbowej krajowej i zagranicznej
•    zwolnienia od podatku i składek ZUS

2. Opodatkowanie cudzoziemców i Polaków pracujących za granicą
•    stosunek pracy
•    stosunki cywilnoprawne
•    samozatrudnienie

3. Wynagrodzenia w praktyce - warsztaty
•    rozwiązywanie zadań opracowanych przez wykładowcę,
•    pytania uczestników szkolenia

Lunch 14.00 – 15.00

W CENIE SZKOLENIA:

  • gwarantowany wysoki poziom szkolenia w wymiarze 18 h 
  • wyczerpujące materiały dydaktyczne w eleganckiej teczce
  • wyżywienie ( 3 x śniadania, 3 x obiady, kolacja w dniu przyjazdu, ognisko, uroczysta kolacja ostatniego wieczoru oraz przerwy kawowe w trakcie szkolenia)
  • noclegi od 08.10.2008 do 11.10.2008 roku
  • przewidziane dodatkowe atrakcje
  • termin bezkosztowej rezygnacji upływa 18 września 2008

 

Serdecznie zapraszam,

Anna Penconek, apenconek@mostwanted.pl, tel. (22) 887 36 63

top oferty  
  Pracownik do przeprowadzenia inwentaryzacji
  Account Executive
  DYREKTOR GENERALNY-PREZES ZARZĄDU
  ASYSTENTKA DYREKTORA
  Młodszy/a Księgowy/a - Asystent/ka do Spraw Marketingowo / Biurowych
  SERWISANT
  ASYSTENT BIEGŁEGO REWIDENTA
kalendarz szkoleń  
październik 2008
Pn Wt Śr Cz Pt So Nd
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31
<< >>
partnerzy  
iprodukcja
infopraca.pl
jobs.pl
newsletter  
 
STRONA GŁÓWNA | GRUPA MOSTWANTED! | OFERTA | NOTA PRAWNA | KONTAKT
Firma MostWanted prowadzi doradztwo personalne, szkolenia z prawa pracy (w tym szkolenia otwarte, szkolenia zamkniete, szkolenia EFS). Na stronach naszego serwisu znajdziecie Państwo liczne oferty pracy, w tym takie oferty pracy jak np praca dla informatyka. Oferty pracy , Assessment center. Nasze doradztwo personalne pozwoli Państwu znale?ć wszelkie interesujace oferty pracy oraz szkolenia z prawa pracy. Praca dla informatyka, Szkolenia z prawa pracy, EFS, Oferty pracy , Assessment center, doradztwo personalne
DevCom