|
|
PRACOWNIA HR
Z uwagi na ogromne
zainteresowanie i konieczność zamknięcia listy uczestników szkolenia z
zakresu
ZKL, organizowanego w dniach 28 - 29 sierpnia, proponujemy Państwu
kolejny
termin. Serdecznie zapraszamy na szkolenie Zarządzanie
Kapitałem
Ludzkim czyli Jak być skutecznym HR menadżerem w terminie 29-30
września w Warszawie
Zapraszamy państwa na cykl szkoleń pozwalających na: nabycie, rozwinięcie, utrwalenie umiejętności pozwalających na efektywne podnoszenie zysków firmy poprzez właściwe inwestycje w jej najważniejszy kapitał - kapitał ludzki
28 – 29 sierpnia 2008, Warszawa - grupa zamknięta
29 - 30 września 2008, Warszawa
ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM czyli jak być skutecznym HR menedżerem
1. Kluczowe aspekty zarządzania kapitałem ludzkim w praktyce
2. Przesłanki psychologiczne zarządzania kapitałem ludzkim
3. Rekrutujemy pracowników, budując wizerunek firmy
4. Doskonalimy sztukę wywiadu z kandydatem
5. Konstruujemy zespoły
6. Dbamy o motywowanie pracowników
7. Oceniamy pracowników
8. Kształcenie permanentne – moda czy konieczność? Dbamy o rozwój pracowników
Koszt szkolenia: 690 PLN, każda kolejna osoba 640 PLN
04 – 05 września 2008, Warszawa
SYSTEMY OCEN OKRESOWYCH – MODA CZY KONIECZNOŚĆ?
1. Systemy ocen – wprowadzenie, rodzaje ocen, cele oceny okresowej. Moda czy konieczność?
2. Kryteria oceny. Rodzaje kryteriów i metody konstruowania
3. Tworzenie arkuszy ocen okresowych na określone stanowiska pracy – ćwiczenia
4. Specyfika rozmowy ocenaijacej - ćwiczenia
• Funkcje rozmowy, umiejętność przekazywania informacji zwrotnej
• Zasady prowadzenia, najczęstsze błędy w procesie oceniania
4. Przygotowanie do rozmowy oceniającej przez przełożonego i podwładnego - ćwiczenia
5. Poszczególne działania i dokumenty w przygotowaniu systemu ocen okresowych
6. Zastosowanie wyników ocen okresowych w działaniach personalnych firmy i planowaniu rozwoju pracowników
Koszt szkolenia: 690 PLN, każda kolejna osoba 640 PLN
01 - 02 października 2008, Warszawa
REKRUTACJA I SELEKCJA
1. Uwarunkowania i cele rekrutacji i selekcji
2. Marketing stanowiska pracy - od analizy stanowiska do profilu Kandyda
3. Proces pozyskiwania kandydatów
4. Preselekcja – na co zwracamy szczególną uwagę?
5. Dobór metod selekcji
6. Planowanie i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
7. Pułapki związane z ocenianiem
Koszt szkolenia: 690 PLN, każda kolejna osoba 640 PLN
03 - 04 listopad 2008, Warszawa
SZKOLENIA I ROZWÓJ PRACOWNIKÓW
1. Wprowadzenie – rozumienie istoty szkoleń, kształcenia ustawicznego dorosłych
i rozwoju zawodowego. Wymagania konkurencyjnego rynku pracy a szkolenia
2. Cele i etapy rozwoju zawodowego i kariery
3. Motywacja do rozwoju a etapy rozwoju kariery, temperament a podatność na motywację. Autodiagnozy
4. Proces zarządzania szkoleniami - ćwiczenia
5. Metody i techniki szkoleniowe. Style uczenia się. Szkoleniowe dylematy - analizy
6. Specyfika Ośrodka Rozwoju (Development Center) – ćwiczenia
7. Doradztwo, coaching, facylitacja, mentoring – kluczowe zagadniania, specyfika. Kiedy i dla kogo?
8. Rozwój kompetencji. Satysfakcja z pracy – kluczem do dalszego rozwoju. Planowanie własnej kariery a rozwój osobisty i zawodowy – jak rozpocząć strategię budowania kariery?
Koszt szkolenia: 690 PLN, każda kolejna osoba 640 PLN
01 – 02 grudnia 2008 r , Warszawa
JAK SKUTECZNIE BUDOWAĆ ZESPOŁY I NIMI ZARZĄDZAĆ?
1. Dobre i złe zespoły i ich konsekwencje
2. Lider a kierownik. Istota przywództwa.
3. Zagadnienia dotyczące budowania zespołu
4. Jakie zespoły i kiedy są najbardziej efektywne?
5. Etapy organizacji pracy zespołowej
6. Komunikacja w zgodzie z wartościami. Rozumienie wartości i potrzeb – drogą do motywowania
7. Kilka słów o procesach decyzyjnych i delegowaniu
8. Umiejętność identyfikacji emocji i rozwiązywania problemów w zespole.
9. Czy umiemy zarządzać wiedzą?
10. Problemy do rozwiązania w moim zespole. Proces wprowadzania zmian
Koszt szkolenia: 690 PLN, każda kolejna osoba 640 PLN
Promocje: 5 szkoleń - 3 000 PLN !!!
4 szkolenia - 2 489 PLN !!!
3 szkolenia - 1 890 PLN !!!
2 szkolenia - 1 280 PLN !!!
Zapraszam serdecznie,
Więcej informacji:
Anna Penconek
Most Wanted!
tel: 22 887 36 63
email: apenconek@mostwanted.pl
|
|
| top oferty |
|
| kalendarz szkoleń |
| partnerzy |
|
| newsletter |
|
