|
|
Co to jest i jakie są zadania CV?
Curriculum Vitae - w skrócie CV to ostatnio najczęściej używane
określenie życiorysu. Jest to po prostu aktualne i zwięzłe sprawozdanie
z dotychczasowego życia.
CV jest naszą pierwszą wizytówką i pozwala czytającemu na wytworzenie
pozytywnego obrazu naszej osoby jako kandydata i decyduje w dużym
stopniu o zaproszeniu nas na rozmowę kwalifikacyjną lub też
pozwala pozostawić po sobie dobre wrażenie.
Podstawowe zadania CV:
• Ma zainteresować firmę czy instytucję w której
ubiegamy się o pracę (musi zawierać istotne informacje potwierdzone
dokumentami i ma być interesującą ofertą)
• Musi być przekonujące, że to właśnie my jesteśmy
najlepszym kandydatem ( ma stwarzać pożądany wizerunek i wzbudzać
zaufanie)
Jak napisać dobre CV?
Życiorys powinien być napisany w sposób schludny o estetyczny,
najlepiej na komputerze, dużą, czytelną czcionką i bez błędów
maszynowych a już na pewno ortograficznych. Druk powinien być wykonany
na papierze dobrej jakości, a całość należy umieścić w foliowych,
przezroczystych koszulkach, które chronią CV przed ewentualnymi
zabrudzeniami.
Ważne jest aby CV posiadało logiczną strukturę i atrakcyjna formę.
Dokument trudny do przeczytania i nieestetyczne trafia często do kosza.
Informacje w życiorysie należy przedstawiać przejrzyście i
czytelnie, w sposób przekonujący dla czytającego. Pisząc CV należy
zastanowić się, które fakty z naszego doświadczenia mają największe
znaczenie dla potencjalnego pracodawcy. Przedstawiając posiadane
kwalifikacje, umiejętności i predyspozycje zawodowe lepiej unikać
drobnych szczegółów i epizodów. Bazując na faktach i selektywnie
zamieszczając istotne informacje umożliwisz lepszą analizę twoich
osiągnięć.
Główne składniki CV:
1. dane osobowe
2. wykształcenie
3. doświadczenie zawodowe
4. umiejętności
5. osiągnięcia
6. zainteresowania
ad 1 DANE OSOBOWE
Są to podstawowe dane personalne takie jak: imię i nazwisko, adres
zamieszkania (stały lub tymczasowy), telefon kontaktowy (domowy,
komórkowy lub grzecznościowy), data i miejsce urodzenia, stan cywilny.
Imię i nazwisko oraz preferowany kontakt można napisać zwiększoną i pogrubioną czcionką
ad 2. WYKSZTAŁCENIE
Należy podać pełną nazwę ukończonej (lub nauka w toku) szkoły i/lub
uczelni wraz z wydziałem, kierunkiem, ewentualnej specjalizacji
uporządkowane chronologicznie odwrotnie. Opcjonalnie możemy umieścić
np. temat pracy magisterskiej, nazwy głównych przedmiotów w toku nauki.
W następnym punkcie (opcjonalnie) jako szkolenia dodatkowe opisujemy
przebyte szkolenia, uzyskane certyfikaty.
ad 3 DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
Tu również stosujemy chronologie odwrotną. (Od ostatniego miejsca pracy
do poprzednich). Zaletą opisywania wydarzeń w takim porządku jest
nacisk położony na zajęcia, którymi się obecnie zajmujesz (co
niejednokrotnie jest najważniejsze dla pracodawcy) Należy tu umieszczać
pełną nazwę firmy, zajmowane stanowisko pracy, ogólny zakres
wykonywanych obowiązków. Mile widziane jest zamieszczenie osiągnięć,
podkreślenie wyróżnień i awansów a przy nazwie firmy można dopisać jej
profil lub branżę. Pracodawca zazwyczaj jest zainteresowany
ciągłością i konsekwencja rozwoju twojej ścieżki zawodowej.
ad 4 UMIEJĘTNOŚCI
Przedstawiamy tu najistotniejsze umiejętności, które mamy do
zaoferowania pracodawcy: umiejętności praktyczne (obsługa komputera,
obsługa urządzeń biurowych, stopień znajomości języków obcych),
umiejętności interpersonalne, przywódcze oraz inne które mają istotne
znaczenie przy ubieganiu się o dane stanowisko.
ad 5 OSIĄGNIĘCIA
Jest to jeden z istotniejszych elementów CV po doświadczeniu zawodowym.
Tutaj możemy pochwalić się dobrze ukończonymi studiami, egzaminami z
przedmiotów wiodących i kierunkowych (zalecane głównie absolwentom bez
doświadczenia zawodowego ), uczestnictwem w olimpiadach naukowych czy
konkursach. Czyli opisujemy wszystkie fakty, które zwiększają twoją
wartość jako potencjalnego pracownika.
ad 6 ZAINTERESOWANIA
Jest to składnik CV dotyczący naszych zainteresowań zarówno
pozazawodowych jak i związanych bezpośrednio ze stanowiskiem o które
się ubiegamy.
Nie ma wyraźnych przeciwwskazań, aby składniki CV były
umieszczane w jednakowej i zawsze tej samej kolejności. Możemy
ustalić własną strukturę CV, jednak na pierwszym miejscu starajmy się
stawiać dane personalne. Wszystkie daty umieszczajmy raczej w porządku
odwrotnie chronologicznym, ponieważ pracodawca może być bardziej
zainteresowany naszym ostatnim miejscem pracy i ostatnio ukończoną
szkołą. Należy zawsze pamiętać, że podstawowym celem CV jest pokazanie
pracodawcy jak najlepszego wizerunku twojej osoby i potencjalnych
korzyści, jakie mogą wyniknąć z twojego zatrudnienia.
Pracodawca analizując CV zwraca uwagę na:
• Ciągłość i konsekwencję ścieżki zawodowej,
• Załączone dyplomy, zaświadczenia, certyfikaty
• Sukcesy zawodowe (najlepiej poświadczone referencjami),
• Chęć kandydata do doskonalenia zawodowego,
• Umiejętność pracy zespołowej oraz na samodzielnym stanowisku.
Należy pamiętać, że każdorazowo wysyłając CV w sprawie pracy należy
dopisać klauzulę dotyczącą wyrażenia zgody na przetwarzanie swoich
danych osobowych. Niżej przedstawiamy standardową treść klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w
ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji
przez firmę Most Wanted / zgodnie z ustawą z dnia 29. 08 .97 roku o
Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr. 133 poz. 883 /”.
Klauzula powinna być podpisana własnoręcznie przez osobę składającą
dokumenty. Aplikacje bez klauzuli nie powinny być przetwarzane
przez firmy (czytane, przechowywane itd.) Mogą być potraktowane jako
anonimy i zniszczone. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych nie
dotyczy wykorzystywania ich do celów marketingowych, a jedynie do celów
rekrutacyjnych i późniejszego ewentualnego przechowywania ich w bazie
danych firmy. W każdej chwili możemy poprosić o aktualizację lub
usunięcie danych osobowych z bazy firmy
|
|
| kalendarz szkoleń |
| partnerzy |
|
| newsletter |
|
