Mostwanted !GRUPA MOSTWANTED! IT - TELECOM HR SALES &
MARKETING HR
ACCOUNTING &
FINANCE HR
TRAINING
INSTITUTE
KONTAKT
MostWanted!
Dodaj do ulubionych Wyszukaj RSS Drukuj Odśwież Cofnij Dalej Mail me ;)
strefa pracownika
szukaj ofert pracy
wprowadź CV
wyślij zapytanie
strefa pracodawcy
szukam pracownika
serwis ogłoszeniowy
wyślij zapytanie
strefa szkoleń
szkolenia EFS
aktualne szkolenia
wyślij zapytanie
Polski
English
EDUKACJA  
 Uczelnie online
 Darmowe szkolenia online
 Uczelnie wyższe wg województw
 Uczelnie Wyższe wg. kierunków
 Studia podyplomowe
 Studia MBA
Certyfikat ISO 9001:2000   
CENTRUM WIEDZY  
 Jak zatrzymać dobrego pracownika?
 Pozafinansowe sposoby wynagradzania pracowników
 Zawody Przyszłości
 Internet jako narzędzie rekrutacji
PORADNIK  
 Aktywne poszukiwanie pracy
 Pierwsza praca
 CV
 EUROPASS - Europejskie CV
 List Motywacyjny
 Referencje, czyli inni o nas
 Rozmowa kwalifikacyjna
BIURA KARIER  
 Biura Karier według województw

   List motywacyjny

Niezbędnym elementem przy ubieganiu się o pracę jest list motywacyjny. Stanowi on 50% uzupełnienie CV, a właściwie skomponowane oba te składniki dają stuprocentowy sukces . Nie ma bardziej sprecyzowanych schematów dotyczących pisania listu motywacyjnego. Zazwyczaj jest on indywidualnym rozwinięciem pewnych kwestii z CV oraz możliwością wykazania się swoim entuzjazmem, inicjatywą oraz innymi atrybutami. W liście należy podkreślić swoje mocne strony i nadać swojej aplikacje bardziej osobisty charakter, czyniąc ja bardziej interesującą i oryginalną..


List motywacyjny powinien:
-    być napisany na komputerze dużą i czytelną czcionką,
-    wydrukowany na papierze dobrej jakości,
-    napisany w schludnej i czytelnej formie z uwzględnieniem akapitów,
-    zawierać nasze podstawowe dane osobowe (imię i nazwisko, adres i telefon kontaktowy), datę i miejscowość i adresata listu (nazwę firmy, dział firmy, imię i nazwisko osoby do której jest kierowany)
-    wyjaśniać o jakie stanowisko się ubiegasz i dlaczego jesteś zainteresowany /a pracą w tej firmie,
-    powinien podkreślać aspekty swojej kariery, które mogą mieć znaczący wpływ na decyzje potencjalengo pracodawcy, zawierać spis osiągnięć zawodowych, podkreślając ich realizację (świadczy to o tym, że  osiągamy dobre wyniki oraz jesteśmy osobą sukcesu). Może to być  potwierdzone uzyskanymi dyplomami, nagrodami lub wyróżnieniami w formie pisemnej wzmianki.
-    zawierać zakres obowiązków pełnionych w obecnej lub byłej firmie,
-    powinien zawierać prośbę o spotkanie kwalifikacyjne - interview (można podać na zakończenie listu preferowany kontakt),
-    powinien być podpisany pismem komputerowym i własnoręcznie,
-    na końcu posiadać spis załączników (o ile takie istnieją).

top oferty  
  Asystent Księgowości
  Samodzielna Księgowa
  Księgowy/a
  REGIONALNY KIEROWNIK ds. PERSONALNYCH
  Kandydat do Służby w Komendzie Stołecznej Policji
kalendarz szkoleń  
listopad 2008
Pn Wt Śr Cz Pt So Nd
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
<< >>
partnerzy  
pracait
jobpilot
sterowniki
newsletter  
 
STRONA GŁÓWNA | GRUPA MOSTWANTED! | OFERTA | NOTA PRAWNA | KONTAKT
Firma MostWanted prowadzi doradztwo personalne, szkolenia z prawa pracy (w tym szkolenia otwarte, szkolenia zamkniete, szkolenia EFS). Na stronach naszego serwisu znajdziecie Państwo liczne oferty pracy, w tym takie oferty pracy jak np praca dla informatyka. Oferty pracy , Assessment center. Nasze doradztwo personalne pozwoli Państwu znale?ć wszelkie interesujace oferty pracy oraz szkolenia z prawa pracy. Praca dla informatyka, Szkolenia z prawa pracy, EFS, Oferty pracy , Assessment center, doradztwo personalne
DevCom