|
|
Distribution Manager - kierownik ds. dystrybucji
Distribution Manager to wstępne stanowisko kierownicze w dziedzinie logistyki, wiążące się z zarządzaniem procesami. Według informacji TMP Worldwide stanowisko to jest najczęściej spotykane w branży logistycznej, w firmach związanych z dystrybucją towarów i usług - FMCG, produkcją, importem i/eksportem.
Polskie odpowiedniki lub opis: menedżer ds. dystrybucji/ kierownik ds. dystrybucji
Przełożony: może raportować bezpośrednio do Operation Managera, General Managera (dyrektora generalnego) lub Managing Directora (dyrektora zarządzającego), ewentualnie, przy rozbudowanej strukturze do Dyrektora ds. Logistyki, Dyrektora ds. Dystrybucji lub do regionalnego Dyrektora ds. Dystrybucji.
Podwładni: pracownicy działu ds. dystrybucji oraz często pośrednio wszystkie osoby związane z procesami dystrybucji - pracownicy floty samochodowej, firm kurierskich.
Zakres obowiązków: projektowanie, wdrażanie i zarządzanie siecią dystrybucji na danym obszarze, rozwijanie i wdrażanie procesów pozwalających redukować koszty, także zgodnych z normami ISO, zarządzanie zespołem ludzkim w firmie o często wielooddziałowej strukturze, organizacja komórki ds. dystrybucji, rekrutowanie zespołu, ustanawianie procedur, negocjowanie umów z poddostawcami, stworzenie sieci firm współpracujących, współtworzenie wymogów jakościowych dla nowych procesów czy usług, aktywna wymiana informacji z innymi działami, współpraca z urzędami, pomoc przy wdrażaniu i nadzór nad modułami systemów informatycznych, wspomagających zarządzanie, bieżąca kontrola wyniku finansowego i nadzorowanie realizacji budżetu, przygotowywanie raportów i prezentacji jakościowych na potrzeby zarządu.
Oczekiwane kompetencje: minimum 2-4 letnie doświadczenie w firmie zajmującej się dystrybucją lub w dziale ds. dystrybucji (wiedza o najnowszych systemach dystrybucyjnych, możliwych do zastosowania technologiach), wykształcenie minimum średnie, znajomość branży, umiejętność zarządzania procesami, zdolności przywódcze, umiejętność kierowania ludźmi, odpowiedzialność i sumienność, umiejętność pracy w dużych zespołach i dotrzymywania terminów, dyspozycyjność.
Ścieżka rozwoju zawodowego: możliwy start jako kierowca, zaopatrzeniowiec, pracownik magazynu lub działu dystrybucji w przedsiębiorstwie, przedstawiciel handlowy. Kolejnym etapem jest pozycja specjalisty ds. jakości, specjalisty ds. transportu, specjalisty ds. dystrybucji. Następnie można objąć obowiązki Distribution Managera, Quality Managera (kierownika ds. jakości). Następnymi etapami mogą być stanowiska Distribution Directora (dyrektora ds. dystrybucji), Operations Managera (kierownika/ dyrektora ds. operacyjnych). Kolejne szczeble to praca na stanowisku dyrektora zarządzającego (Managing Directora) - zwłaszcza w mniejszych firmach produkcyjnych i technologicznych, a także - możliwe najwyższe stanowiska dyrektora generalnego (General Director) czy prezesa.
Wynagrodzenie: Według danych TMP Worldwide średnio 4- 8 tys. zł brutto, do tego szkolenia zewnętrzne.
|
|
| kalendarz szkoleń |
| partnerzy |
|
| newsletter |
|
