|
|
Graphic Designer - projektant grafik
Posiadając umiejętności graficzne i plastyczne, można szukać zatrudnienia lub dodatkowych zarobków, wykonując prace projektowe i realizacyjne w zakresie grafiki i reklamy jako grafik-projektant. Zatrudnienie na tym stanowisku można znaleźć nie tylko w agencjach reklamowych, firmach poligraficznych, studiach projektowych, lecz również np. w dużych koncernach utrzymujących swoje własne działy projektowe /marketingowe. Dużo ofert pracy o takim profilu udostępniają firmy internetowe. Na podstawie losowo wybranej próby osób szukających pracy za pośrednictwem TMP Worldwide można stwierdzić, że wśród aplikujących grafików przeważają osoby z wyższym wykształceniem; średnia wieku to ok. 28-30 lat. Wiele z tych osób ma doświadczenia związane z fotografiką, renowacją zabytków, grawerstwem. Wielu kandydatów prowadzi lub prowadziło własną działalność gospodarczą, podejmując się realizacji okresowych zleceń na rzecz klientów, rzadziej występują tu formy pracy na etacie.
Polskie odpowiedniki lub opis: projektant grafik, artysta grafik, grafik liternik, technik plastyk, grafik plastyk.
Przełożony: zazwyczaj przełożonym jest szef zespołu grafików lub główny Webmaster w przypadku firm IT. Jeśli stanowiska te są w strukturze firm z innych sektorów, pracownicy raportują często do dyrektora działu marketingu/ reklamy.
Podwładni: jest to stanowisko samodzielne, chyba że tworzona jest grupa projektowa / zadaniowa o bardziej złożonej strukturze (np. przy tworzeniu korporacyjnych stron internetowych - wtedy bardziej doświadczona osoba, wybrana na szefa projektu może kierować pracą kilku osób, również pracowników firm zewnętrznych oraz niezależnych podwykonawców).
Zakres obowiązków: projektowanie grafiki (obecnie najczęściej projektowanie i obróbka komputerowa), projektowanie i wykonywanie materiałów reklamowych i różnego rodzaju struktur użytkowych, związanych z reklamą wizualną (projekty opakowań, plakaty, bannery, miniboardy, afisze reklamowe, foldery, ogłoszenia prasowe, kalendarze, druki wielkoformatowe, loga, gazetki pracownicze), projektowanie i przygotowywanie materiałów do plotowania, współpraca z fotografikami w zakresie realizowania projektów, obróbka cyfrowa zdjęć do materiałów reklamowych. Często (zwłaszcza w mniejszych firmach) grafik zajmuje się też zadaniami Webdevelopera - tworzeniem i administracją firmowej witryny internetowej, współpracą z innymi osobami w dziale i w całej firmie (najczęściej dotyczy to działów marketingu, handlowego i informatycznego) oraz firmami zewnętrznymi (np. udostępniającymi swoje bazy danych), prowadzenie szkoleń dla użytkowników serwisu/intranetu.
Oczekiwane kompetencje: zdolność do pracy w warunkach stresu oraz bez nadzoru przełożonego, dobrze widziane jest doświadczenie w branży reklamowej (zwłaszcza w agencjach marketingowych), minimum średnie wykształcenie (np. liceum plastyczne, policealne studium reklamy), wyższe jest atutem (techniczne, plastyczne lub ekonomiczne, z naciskiem na specjalizacje: grafika użytkowa, projektowanie graficzne, sztuka reklamowa, rysunek, architektura, marketing produktów i usług), zdolność dotrzymywania terminów i wytrwałość w dążeniu do celu, staranność, kreatywność, inicjatywa, dyspozycyjność, możliwość pracy w zmiennym wymiarze godzin, biegła znajomość edytorów graficznych i narzędzi programistycznych na platformy PC i Macintosh (takich jak np.: QuarkXPress, Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Dimension, Adobe Streamline, Corel Draw, Macromedia Flash, FrontPage, Golive, CSS, Dreamweaver, Fruity Loops, SF Acid, Fireworks, 3D Studio Max, JavaScript, DHTML, HTML, Flash, systemy operacyjne Windows i Mac), umiejętność obsługi urządzeń peryferyjnych (naświetlarki, nagrywarki, skanery, aparaty cyfrowe).
Ścieżka rozwoju zawodowego: o posadę grafika mogą ubiegać się nie tylko osoby z wykształceniem plastycznym czy technicznym, ale także osoby, które pracowały np. w agencjach reklamowych, działach marketingu, firmach konsultingowych, wydawnictwach tradycyjnych, a nawet studenci (także innych kierunków) z pewnym, nawet amatorskim, doświadczeniem w obróbce cyfrowej fotografii, animacji, projektowaniu stron www. Po kilku latach (lub przynajmniej kilkunastu dużych projektach - mniej liczą się tu lata doświadczenia, a bardziej zawartość portfolio) pracy na etacie lub na zlecenia jako projektant grafiki - otwierają się możliwości obsady na stanowiskach specjalisty ds. multimediów, Webmastera, Webdevelopera / Internet Developera. Awansem jest pozycja Art Directora (dyrektora artystycznego), Art & Repertoire Directora (dyrektora artystycznego i repertuarowego), Creative Directora (dyrektora kreatywnego, dyrektora programowego), a w dalszej perspektywie Senior Art Directora, czy też dyrektora ds. promocji lub dyrektora ds. marketingu.
Wynagrodzenie: pensje od 2 tys. zł brutto, wiele osób wynagradzanych jest jednakże premiowo, w zależności od wykonanych projektów - wtedy średnia całkowita płaca podzielona na miesiąc dochodzić może do 5-6 tys. zł brutto.
|
|
| kalendarz szkoleń |
| partnerzy |
|
| newsletter |
|
