Internet
stał się obecnie ważnym źródłem pozyskiwania kandydatów przez większość firm,
dlatego też, istotne jest, aby o posiadanych ofertach poinformować odpowiednie
osoby.
Jednym z
głównych mediów w zakresie pozyskiwania kandydatów przez większość firm stał
się Internet. Pomagają w tym serwisy www poświęcone pracy, listy dyskusyjne
oraz własna witryna internetowa. Nie bez znaczenia jest też fakt, iż większość
kandydatów zgłaszających się do naszej firmy, to Kandydaci, którzy dowiedzieli
się o ofercie z sieci, a większość trafnych skojarzeń "pracodawca -
pracownik" udaję się nam dzięki internetowi. Inną korzyścią płynącą z
poszukiwania pracowników w sieci, jest łatwy i szybki kontakt z kandydatem,
nawet wtedy, gdy znajduje się on poza granicami danego miasta a nawet kraju.
Internet
jest również skutecznym narzędziem dla osób poszukujących pracy. Przede
wszystkim ułatwia on dostęp do ofert pracy zamieszczonych na tematycznych
serwisach internetowych, pozwala dotrzeć do potencjalnego pracodawcy poprzez
przeglądanie jego firmowej witryny oraz co chyba najistotniejsze, daje
możliwość zamieszczenia własnej oferty w sieci.
Obecnie
niemal wszystkie firmy doradcze i serwisy internetowe poświęcone pracy,
udostępniają Kandydatom wypełnienie odpowiedniej aplikacji, jednocześnie
rejestrując ich w bazie osób poszukujących pracy. Pozwala to na automatyczne
otrzymywanie przez Kandydatów ofert, wyselekcjonowanych według podanych przez
nich wytycznych. Na witrynach tych znajdują się również poradniki dotyczące
pisania życiorysów i listów motywacyjnych, zachowania się podczas rozmowy
kwalifikacyjnej oraz porady prawne. Informacje te przeznaczone są nie tylko dla
osób, które posiadają staż i doświadczenie zawodowe, ale również dla studentów
i absolwentów. Ma to na celu pomoc w napisaniu niezbędnych dokumentów
aplikacyjnych, oraz przygotowanie tej grupy chętnych do wejścia na rynek pracy.
W niektórych serwisach dostępni są współpracujący z nimi specjaliści z zakresu
prawa pracy i psychologii, którzy odpowiadają na pytania zainteresowanych
on-line. Listy dyskusyjne natomiast, są cennym źródłem informacji i uwag na
temat firm, rynku pracy w kraju i zagranicą. Uczestnicy tych list, mają możliwość
wymiany tych informacji i prowadzenia na ich temat dyskusji, bezpośrednio w
sieci. Na listach znajdują się zarówno oferty pracy zamieszczane przez
pracodawców, jak i aplikacje osób poszukujących pracy.
Internet
nie jest, więc już tylko formą komunikacji, rozrywki i źródłem informacji, ale
przekształcił się w ogromny rynek pracy. Aplikacje przesyłane przez kandydatów
za pomocą internetu, trafiają bezpośrednio do pracodawców lub doradców
personalnych i tam są oceniane. Dlatego też, w sytuacji poszukiwania pracy
należy unikać swobodnego i bezpośredniego stylu wypowiedzi, jaki naturalny jest
dla użytkowników sieci. E-mail'owy kontakt z pracodawcą warto potraktować jako
ten pierwszy, a dokumenty przesyłane za pomocą poczty elektronicznej, jako
swoją wizytówkę.
Agnieszka
Rejzner Ławrynowicz
|
