Mostwanted !GRUPA MOSTWANTED! IT - TELECOM HR SALES &
MARKETING HR
ACCOUNTING &
FINANCE HR
TRAINING
INSTITUTE
KONTAKT
MostWanted!
Dodaj do ulubionych Wyszukaj RSS Drukuj Odśwież Cofnij Dalej Mail me ;)
strefa pracownika
szukaj ofert pracy
wprowadź CV
wyślij zapytanie
strefa pracodawcy
szukam pracownika
serwis ogłoszeniowy
wyślij zapytanie
strefa szkoleń
szkolenia EFS
aktualne szkolenia
wyślij zapytanie
Polski
English
MOST WANTED! USŁUGI  
 search & selection
 serwis ogłoszeniowy
 executive search
 mailbox
 testy psychologiczne
 assessment & developement centre
 statystyki
GRUPA MOST WANTED  
 Jak znaleźć pracownika z pomocą Most Wanted!
 informacje ogólne
 nasz zespół
 partnerzy
 Certyfikat ISO 9001:2000 dla MOST WANTED!
 Oferty pracy na www.mostwanted.pl!
Certyfikat ISO 9001:2000   
PORADNIK  
 CV
 Aktywne poszukiwanie pracy
 Pierwsza praca
 Referencje, czyli inni o nas
 List Motywacyjny
 Rozmowa kwalifikacyjna
PRAWO PRACY  
 aktualności
 prawo pracy w praktyce
 wzory i przykłady pism
Biblioteczka  
 Informatyka
 Sprzedaż i Marketing
 Zasoby ludzkie

   List motywacyjny

Niezbędnym elementem przy ubieganiu się o pracę jest list motywacyjny. Stanowi on 50% uzupełnienie CV, a właściwie skomponowane oba te składniki dają stuprocentowy sukces . Nie ma bardziej sprecyzowanych schematów dotyczących pisania listu motywacyjnego. Zazwyczaj jest on indywidualnym rozwinięciem pewnych kwestii z CV oraz możliwością wykazania się swoim entuzjazmem, inicjatywą oraz innymi atrybutami. W liście należy podkreślić swoje mocne strony i nadać swojej aplikacje bardziej osobisty charakter, czyniąc ja bardziej interesującą i oryginalną..


List motywacyjny powinien:
-    być napisany na komputerze dużą i czytelną czcionką,
-    wydrukowany na papierze dobrej jakości,
-    napisany w schludnej i czytelnej formie z uwzględnieniem akapitów,
-    zawierać nasze podstawowe dane osobowe (imię i nazwisko, adres i telefon kontaktowy), datę i miejscowość i adresata listu (nazwę firmy, dział firmy, imię i nazwisko osoby do której jest kierowany)
-    wyjaśniać o jakie stanowisko się ubiegasz i dlaczego jesteś zainteresowany /a pracą w tej firmie,
-    powinien podkreślać aspekty swojej kariery, które mogą mieć znaczący wpływ na decyzje potencjalengo pracodawcy, zawierać spis osiągnięć zawodowych, podkreślając ich realizację (świadczy to o tym, że  osiągamy dobre wyniki oraz jesteśmy osobą sukcesu). Może to być  potwierdzone uzyskanymi dyplomami, nagrodami lub wyróżnieniami w formie pisemnej wzmianki.
-    zawierać zakres obowiązków pełnionych w obecnej lub byłej firmie,
-    powinien zawierać prośbę o spotkanie kwalifikacyjne - interview (można podać na zakończenie listu preferowany kontakt),
-    powinien być podpisany pismem komputerowym i własnoręcznie,
-    na końcu posiadać spis załączników (o ile takie istnieją).

top oferty  
  Telemarketer(Asystent Działu Sprzedaży)
  Spedytor Międzynarodowy(Fracht LOTNICZY)
  Pracownik administracyjno - księgowy
  Asystent Działu Spedycji
  Pracownik Magazynowy
  MAGAZYNIER
  Recepcjonistka - Asystentka Biura
kalendarz szkoleń  
sierpień 2008
Pn Wt Śr Cz Pt So Nd
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
<< >>
partnerzy  
infopraca.pl
ABCpraca
jobpilot
newsletter  
 
STRONA GŁÓWNA | GRUPA MOSTWANTED! | OFERTA | NOTA PRAWNA | KONTAKT
Firma MostWanted prowadzi doradztwo personalne, szkolenia z prawa pracy (w tym szkolenia otwarte, szkolenia zamkniete, szkolenia EFS). Na stronach naszego serwisu znajdziecie Państwo liczne oferty pracy, w tym takie oferty pracy jak np praca dla informatyka. Oferty pracy , Assessment center. Nasze doradztwo personalne pozwoli Państwu znale?ć wszelkie interesujace oferty pracy oraz szkolenia z prawa pracy. Praca dla informatyka, Szkolenia z prawa pracy, EFS, Oferty pracy , Assessment center, doradztwo personalne
DevCom