| Zachowania człowieka w ogranizacji |
 W książce pokazano zachowania jednostek i ich grup w organizacjach oraz wyjaśniono, jak przewidywać te zachowania i sprawować nad nimi kontrolę. Ma to ważne znaczenie zarówno dla funkcjonowania firmy, ... |
| więcej ... |
| Zarządzanie zasobami ludzkimi |
 Wiedza, umiejętności, zdolności, motywacja i wartości pracowników mają coraz większe znaczenie jako czynnik konkurencyjności współczesnych organizacji. Zarządzanie ludźmi zmienia się z rutynowego admi ... |
| więcej ... |
| Kierowanie zespołem pracowniczym |
 Konieczność ciągłego zwiększania efektywności pracy sprawia, że działanie zespołów pracowniczych cieszy się dużym zainteresowaniem. W książce pokazano zasady organizacji i funkcjonowania zespołu praco ... |
| więcej ... |
| Zarządzanie personelem |
 Podręcznik obejmuje podstawy zarządzania personelem, obudowane praktycznymi przykładami. Ta ważna dziedzina zarządzania dostarcza metod i technik pozwalających ograniczyć koszty funkcjonowania firmy, ... |
| więcej ... |
| Wpływ społeczny w ogranizacji |
 Władza i wpływ społeczny są podstawą funkcjonowania każdej organizacji. Efektywny kierownik wpływa na ludzi tak, że zachowują się zgodnie z jego wymaganiami i wdrażają podjęte przez niego decyzj ... |
| więcej ... |
| Skuteczne podejmowanie decyzji |
 Życie każdego człowieka jest sumą decyzji, które podejmuje. Jeżeli podjęte decyzje są dobre, to człowiekowi lepiej się wiedzie. Ta książka dostarcza narzędzi potrzebnych do podejmowania decyzji najlep ... |
| więcej ... |
| Grupowe rozwiązywanie problemów |
 W każdej firmie stale pojawiają się problemy, ciągły musi więc być proces ich rozwiązywania. Od dawna wiadomo, że grupa odnosi zwykle większe sukcesy w rozwiązywaniu różnych problemó ... |
| więcej ... |
| Zarządzanie kompetencjami zawodowymi |
 Pierwsze modele zarządzania kompetencjami zawodowymi zostały opracowane w odpowiedzi na potrzeby dużych, ponadnarodowych korporacji związanych z nowoczesnymi technologiami. Wielu menedżerów uznało, że ... |
| więcej ... |
| Prawdy o kierowaniu ludźmi...i tylko prawdy |
Ludzie są jednym z głównych zasobów każdej firmy, a kierowanie nimi jednym z najważniejszych zadań i jednocześnie
najtrudniejszych wyzwań dla wszystkich menedżerów. Autor wyodrębnił
podstawowe ele ... |
| więcej ... |
| Zachowania w organizacji |
 Autor w pouczający i ciekawy sposób przedstawił wszystkie istotne zagadnienia dotyczące zachowań w organizacji (ZWO). Omówił nie tylko tradycyjne tematy, takie jak osobowość, motywacja czy przywództwo ... |
| więcej ... |
