| Data szkolenia: | | - | | Miejsce szkolenia: | |
Czas trwania: 2 dni / 16 x 45 min./
Liczba uczestników: 10 - 15 osób
Odbiorcy: menedżerowie, specjaliści
Podstawowe zagadnienia:
• Formy i istota oceny
• Kryteria oceny – rodzaje, zasady formułowania
• Rozmowa oceniająca – cele, istota, zasady, schemat, przygotowanie, pułapki, udzielanie informacji zwrotnej)
• Wymagania systemu ocen w firmie
• Zastosowanie wyników oceny
|
