| Data szkolenia: | | - | | Miejsce szkolenia: | |
Czas trwania zajęć: 2 dni / 16 x 45 min./
Liczba uczestników: 8-10 osób
Odbiorcy: osoby mające pełnić rolę trenera wewnętrznego w firmie
Podstawowe zagadnienia:
• Poznanie uczestników, zbadanie potrzeb, przedstawienie celu i zakresu Warsztatu
• Szkolenie a inne metody rozwoju zawodowego dorosłych
• Rozumienie bazowych pojęć, specyfika podejścia i metodologii
(Szkolenia, Warsztaty, Mediacje, Doradztwo, Coaching, Mentoring, Facylitacja)
• Metodologia nauczania dorosłych; specyfika kształcenia ustawicznego
• Analiza potrzeb szkoleniowych
• Konstrukcja programów szkoleniowych
• Ewaluacja szkoleń
• Umiejętności trenerskie
• Dynamika grupy
• Organizacja szkoleń
• Sesja pytań i odpowiedzi (zebranie wątpliwości i pytań po wszystkich blokach)
Agenda szkolenia:
|
