| Data szkolenia: | | - | | Miejsce szkolenia: | |
Czas trwania: 2 dni / 16 x 45 min./
Liczba uczestników: 10 - 15 osób
Odbiorcy: menedżerowie, specjaliści
Podstawowe zagadnienia:
• Kluczowe pojęcia; rozumienie istoty rozwoju
• Cele rozwoju zawodowego
• Klucz do motywowania dorosłych - motywacje do rozwoju, temperament
• Satysfakcja z pracy – kluczem rozwoju osobistego
• Proces zarządzania szkoleniami w firmie
• Istota badania potrzeb rozwojowych
• Szkoleniowe dylematy
• Style uczenia się
• Wybór metod i technik
• Doradztwo, coaching, mentoring, facyliacja
Agenda szkolenia:
|
