KOMPENDIUM PRAWA PRACY

I.    Wybór podstawy zatrudnienia
1.    Umowa o pracę
2.    Umowy cywilnoprawne

II.    Nawiązanie stosunku pracy
1.    Rodzaje umów o pracę
2.    Ograniczenia w zawieraniu terminowych umów o pracę
3.    Formułowanie treści umów o pracę
4.    Obowiązki związane z zatrudnieniem pracownika
5.    Dokumentacja stosunku pracy (w tym prowadzenie akt osobowych pracownika)

III.    Sposoby zmiany warunków pracy i płacy
1.    Porozumienie stron
2.    Wypowiedzenie zmieniające
3.    Ustawowy obowiązek zmiany warunków pracy

IV.    Ustalanie uprawnień pracowniczych ze stosunku pracy
1.    Czas pracy (ustalanie systemów i rozkładów czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych i jej rozliczanie)
2.    Urlopy wypoczynkowe (prawo i wymiar urlopu, urlopy dla niepełnoetatowców, udzielanie urlopów)
3.    Urlopy macierzyńskie, wychowawcze i tzw. urlopy okolicznościowe
4.    Wynagrodzenie za pracę (ustalanie i ochrona wynagrodzenia za pracę)

V.    Rozwiązywanie umów o pracę
1.    Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron
2.    Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
3.    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
4.    Okresy ochronne przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę
5.    Wydawanie świadectw pracy



Termin: 27 listopada 2008, Warszawa
Koszt szkolenia: 390 PLN, każda kolejna osoba 370 PLN
Prowadzący: specjalista z zakresu prawa pracy, doświadczony dydaktyk, autor licznych publikacji



Zapraszamy

Agata Próchnicka
Project Manager
Most Wanted! Training Institute

tel. 022 887 36 64
fax. 022 636 36 63
aprochnicka@mostwanted.pl

• Karta zgłoszenia