| Data szkolenia: | | - | | Miejsce szkolenia: | |
Czas trwania zajęć: 2 dni / 16 x 45 min./
Liczba uczestników: 10 - 15 osób
Odbiorcy: pracownicy działu personalnego, kadra menedżerska każdego szczebla
Podstawowe zagadnienia szkolenia:
• Typy motywacji,
• Teorie motywacji i możliwości praktycznego wykorzystania,
• Systemowe i zindywidualizowane narzędzia motywowania,
• Czynniki motywujące do pracy,
• Czynniki osłabiające motywację,
• Zasady motywowania pracowników przez przełożonych: płacowe i pozapłacowe systemy motywacyjne,
• Systemy wynagradzania, systemy premiowania,
• Kultura organizacyjna a dobór narzędzi motywowania
Agenda szkolenia:
|
