| Data szkolenia: | | 2008-10-01 - 2008-10-02 | | Miejsce szkolenia: | | Warszawa |
Program:
1. Uwarunkowania i cele rekrutacji i selekcji
2. Marketing stanowiska pracy - od analizy stanowiska do profilu Kandyda
3. Proces pozyskiwania kandydatów
4. Preselekcja – na co zwracamy szczególną uwagę?
5. Dobór metod selekcji
6. Planowanie i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
7. Pułapki związane z ocenianiem
Adresaci szkolenia:
- menedżerowie wszystkich szczebli odpowiedzialni za zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie
- specjaliści działów personalnych
- kadra rezerwowa i rozwojowa
Cel:
Zapoznanie uczestników szkolenia z zasadami, metodami i narzędziami stosowanymi w procesie efektywnej rekrutacji i selekcji pracowników na stanowiska wykonawcze, specjalistyczne i kierownicze oraz zaprezentowanie różnych modeli prowadzenia wywiadów, rozmów kwalifikacyjnych i narzędzi psychologicznych pomocnych przy selekcji kadr
Metody i techniki szkolenia:
- prezentacja multimedialna (Power Point) wspomagająca omówienie tematyczne
- praca na ćwiczeniach, wzorach procedur, dyskusja moderowana, zadania grupowe
Termin i miejsce: 01 – 02 października 2008 r , WARSZAWA
Koszt szkolenia: 690 PLN, każda kolejna osoba 640 PLN
Prowadzący: Jolanta Porębska - od roku 1990 działa w obszarze kapitału ludzkiego. Doradca w zakresie kapitału ludzkiego, rozwoju osobistego i zawodowego.
Zapraszam serdecznie,
Anna Penconek
Most Wanted
tel: 22 887 36 63
email: apenconek@mostwanted.pl
Agenda szkolenia:
|
