|
|
Internet jako narzędzie rekrutacji
Internet stał się obecnie ważnym źródłem pozyskiwania kandydatów przez większość firm, dlatego też, istotne jest, aby o posiadanych ofertach poinformować odpowiednie osoby.
Jednym z głównych mediów w zakresie pozyskiwania kandydatów przez większość firm stał się Internet. Pomagają w tym serwisy www poświęcone pracy, listy dyskusyjne oraz własna witryna internetowa. Nie bez znaczenia jest też fakt, iż większość kandydatów zgłaszających się do naszej firmy, to Kandydaci, którzy dowiedzieli się o ofercie z sieci, a większość trafnych skojarzeń "pracodawca - pracownik" udaję się nam dzięki internetowi. Inną korzyścią płynącą z poszukiwania pracowników w sieci, jest łatwy i szybki kontakt z kandydatem, nawet wtedy, gdy znajduje się on poza granicami danego miasta a nawet kraju.
Internet jest również skutecznym narzędziem dla osób poszukujących pracy. Przede wszystkim ułatwia on dostęp do ofert pracy zamieszczonych na tematycznych serwisach internetowych, pozwala dotrzeć do potencjalnego pracodawcy poprzez przeglądanie jego firmowej witryny oraz co chyba najistotniejsze, daje możliwość zamieszczenia własnej oferty w sieci.
Obecnie niemal wszystkie firmy doradcze i serwisy internetowe poświęcone pracy, udostępniają Kandydatom wypełnienie odpowiedniej aplikacji, jednocześnie rejestrując ich w bazie osób poszukujących pracy. Pozwala to na automatyczne otrzymywanie przez Kandydatów ofert, wyselekcjonowanych według podanych przez nich wytycznych. Na witrynach tych znajdują się również poradniki dotyczące pisania życiorysów i listów motywacyjnych, zachowania się podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz porady prawne. Informacje te przeznaczone są nie tylko dla osób, które posiadają staż i doświadczenie zawodowe, ale również dla studentów i absolwentów. Ma to na celu pomoc w napisaniu niezbędnych dokumentów aplikacyjnych, oraz przygotowanie tej grupy chętnych do wejścia na rynek pracy. W niektórych serwisach dostępni są współpracujący z nimi specjaliści z zakresu prawa pracy i psychologii, którzy odpowiadają na pytania zainteresowanych on-line. Listy dyskusyjne natomiast, są cennym źródłem informacji i uwag na temat firm, rynku pracy w kraju i zagranicą. Uczestnicy tych list, mają możliwość wymiany tych informacji i prowadzenia na ich temat dyskusji, bezpośrednio w sieci. Na listach znajdują się zarówno oferty pracy zamieszczane przez pracodawców, jak i aplikacje osób poszukujących pracy.
Internet nie jest, więc już tylko formą komunikacji, rozrywki i źródłem informacji, ale przekształcił się w ogromny rynek pracy. Aplikacje przesyłane przez kandydatów za pomocą internetu, trafiają bezpośrednio do pracodawców lub doradców personalnych i tam są oceniane. Dlatego też, w sytuacji poszukiwania pracy należy unikać swobodnego i bezpośredniego stylu wypowiedzi, jaki naturalny jest dla użytkowników sieci. E-mail'owy kontakt z pracodawcą warto potraktować jako ten pierwszy, a dokumenty przesyłane za pomocą poczty elektronicznej, jako swoją wizytówkę.
Agnieszka Rejzner Ławrynowicz
|
|
| top oferty |
|
| kalendarz szkoleń |
| partnerzy |
|
| newsletter |
|
