| DLACZEGO MOST WANTED? |
Doświadczenie
Jesteśmy obecni na rynku od 1998 roku
Stosujemy profesjonalne i sprawdzone metody doboru pracowników
Posiadamy szerokie grono Klientów zadowolonych ze stałej ws ... |
| więcej ... |
| SEARCH & SELECTION |
Proces poszukiwań składa się zazwyczaj z kilku etapów: POZYSKANIE APLIKACJI, SELEKCJA KANDYDATÓW ORAZ PRZEDSTAWIENIE KANDYDATÓW. POZYSKANIE APLIKACJIWykorzystujemy w tym celu nasza bogatą ... |
| więcej ... |
| EXECUTIVE SEARCH |
Usługa Executive Search, czyli poszukiwań bezpośrednich, służy poszukiwaniu Kandydatów na stanowiska menedżerskie średniego i wyższego szczebla. Z uwagi na konieczność pozyskania Kandydatów o najwyż ... |
| więcej ... |
| TESTY PSYCHOLOGICZNE |
Testy i badania psychologiczne pozwalają uzyskać dodatkowe informacje na temat predyspozycji Kandydata do pracy na danym stanowisku oraz zweryfikować wszystkie informacje uzyskane podczas rozmowy kw ... |
| więcej ... |
| ASSESSMENT & DEVELOPMENT CENTER |
Assessment Centre/Development Centre zwane są po polsku Centrum Oceny lub Oceną Zintegrowaną. Najczęściej oparte są na podobnej metodologii działania.Metody te służą do pomiaru i zintegrowania ocen ... |
| więcej ... |
| SERWIS OGłOSZENIOWY |
Celem tej usługi jest opracowanie projektu i przeprowadzenie kampanii rekrutacyjnej przez konsultanta MOST WANTED! w oparciu emisję ogłoszeń rekrutacyjnych dostosowanych od potrzeb Klienta.Pro ... |
| więcej ... |
| MAILBOX |
 Usługa ta polega na zaplanowaniu i emisji ogłoszeń w internecie i prasie z adresem zwrotnym MOST WANTED!. Pozwala to na zachowanie anonimowości Klienta w pierwszej fazie rekrutacji oraz wstępną selekc ... |
| więcej ... |
| SZKOLENIA ZAMKNIETE |
Proponujemy Państwu szkolenia dedykowane. Są to szkolenia wewnętrzne projektowane w oparciu o indywidualne potrzeby Klienta, adresowane i realizowane dla wskazanej grupy pracowników.
Przy współpra ... |
| więcej ... |
