 Współpraca z MOST WANTED! to nie tylko sposób na znalezienie odpowiedniego Kandydata. Przy współpracy z Państwem wykorzystujemy profesjonalne techniki i metody pracy, poszukujemy nowych rozwiązań, zapewniając pełną kontrolę i efektywność działań. Traktujemy każdego Klienta w sposób indywidualny i dostosowujemy się do Jego potrzeb, dbając o poufność otrzymywanych informacji.
Pierwszy krok
Współpraca z nami rozpoczyna się od dokładnego zdefiniowania Państwa potrzeb. Konsulant MOST WANTED! opracowuje opis stanowiska pracy (m.in.: zakres obowiązków na danym stanowisku, jego usytuowanie w strukturze firmy, zadania) oraz Profil Kandydata, uwzględniający następujące dane:
- Wykształcenie
- Umiejętności
- Zakres doświadczenia zawodowego
- Pożądane cechy osobowości
- Predyspozycje do pracy na danym stanowisku
Kolejnym etapem projektu jest zawarcie umowy o doradztwo w zakresie doboru personelu określającej warunki współpracy:
- Przedmiot umowy
- Kalendarium wykonania usługi
- Metody rekrutacji Kandydatów
- Metody selekcji Kandydatów
- Gwarancje
- Warunki płatności
- Klauzule poufności dotyczące informacji przekazanych przez Klienta o firmie oraz o Kandydatach przedstawionych Klientowi
- Profil Kandydata jako załącznik do umowy
Każdy projekt jest prowadzony i nadzorowany przez jednego Konsultanta, który sukcesywnie informuje Klienta o postępach w jego realizacji.
Nastepny krok to przeprowadzenie dla Państwa procesu rekrutacji. Po otrzymaniu formalnego zlecenia od Klienta potwierdzonego podpisaniem umowy, konsultanci MOST WANTED! przystępują do zasadniczej fazy realizacji projektu, tj. rekrutacji Kandydatów.
W zależności od zakresu zleconej usługi nabór Kandydatów prowadzimy następującymi metodami:
- Przeszukiwanie banku kadr MOST WANTED!
- Ogłoszenia na stronie www.mostwanted.pl
- Ogłoszenia w serwisach internetowych
- Ogłoszenia rekrutacyjne w prasie regionalnej, ogólnopolskiej, pismach branżowych i specjalistycznych
- Poszukiwania bezpośrednie w docelowej grupie firm
- Kontakty osobiste Konsultantów
Po wykonaniu rekrutacji przeprowadzamy specjalistyczną selekcję Kandydatów. Zakres metod rekrutacji i selekcji z każdym Klientem ustalamy indywidualnie dostosowując się do jego potrzeb.
Przedostatnim etapem współpracy jest przedstawienie Klientowi od 2 do 5 Kandydatów na obsadzane stanowisko, wyłonionych w drodze postępowania selekcyjnego, zgodnego z oczekiwaniami i wymaganiami Klienta.
Krok ostatni to zaakceptowanie przez naszego Klienta jednego z Kandydatów poprzez zawarcie z nim stosownej umowy lub podpisanie listu intencyjnego.
Usługi MOST WANTED! objęte są gwarancją. Okres gwarancji uzależniony jest od poziomu stanowiska.
|
