Mostwanted !GRUPA MOSTWANTED! IT - TELECOM HR SALES &
MARKETING HR
ACCOUNTING &
FINANCE HR
TRAINING
INSTITUTE
KONTAKT
MostWanted!
Dodaj do ulubionych Wyszukaj RSS Drukuj Odśwież Cofnij Dalej Mail me ;)
strefa pracownika
szukaj ofert pracy
wprowadź CV
wyślij zapytanie
strefa pracodawcy
szukam pracownika
serwis ogłoszeniowy
wyślij zapytanie
strefa szkoleń
szkolenia EFS
aktualne szkolenia
wyślij zapytanie
Polski
English
SALES & MARKETING HR  
 Najczęściej prowadzone projekty
 Korzyści współpracy pracodawcy z Sales & Marketing HR
MOST WANTED! USŁUGI  
 search & selection
 serwis ogłoszeniowy
 executive search
 mailbox
 testy psychologiczne
 assessment & developement centre
 statystyki
GRUPA MOST WANTED  
 Jak znaleźć pracownika z pomocą Most Wanted!
 informacje ogólne
 nasz zespół
 partnerzy
 Certyfikat ISO 9001:2000 dla MOST WANTED!
 Oferty pracy na www.mostwanted.pl!
Certyfikat ISO 9001:2000   
PORADNIK  
 CV
 Aktywne poszukiwanie pracy
 Pierwsza praca
 Referencje, czyli inni o nas
 List Motywacyjny
 Rozmowa kwalifikacyjna

   List motywacyjny

Niezbędnym elementem przy ubieganiu się o pracę jest list motywacyjny. Stanowi on 50% uzupełnienie CV, a właściwie skomponowane oba te składniki dają stuprocentowy sukces . Nie ma bardziej sprecyzowanych schematów dotyczących pisania listu motywacyjnego. Zazwyczaj jest on indywidualnym rozwinięciem pewnych kwestii z CV oraz możliwością wykazania się swoim entuzjazmem, inicjatywą oraz innymi atrybutami. W liście należy podkreślić swoje mocne strony i nadać swojej aplikacje bardziej osobisty charakter, czyniąc ja bardziej interesującą i oryginalną..


List motywacyjny powinien:
-    być napisany na komputerze dużą i czytelną czcionką,
-    wydrukowany na papierze dobrej jakości,
-    napisany w schludnej i czytelnej formie z uwzględnieniem akapitów,
-    zawierać nasze podstawowe dane osobowe (imię i nazwisko, adres i telefon kontaktowy), datę i miejscowość i adresata listu (nazwę firmy, dział firmy, imię i nazwisko osoby do której jest kierowany)
-    wyjaśniać o jakie stanowisko się ubiegasz i dlaczego jesteś zainteresowany /a pracą w tej firmie,
-    powinien podkreślać aspekty swojej kariery, które mogą mieć znaczący wpływ na decyzje potencjalengo pracodawcy, zawierać spis osiągnięć zawodowych, podkreślając ich realizację (świadczy to o tym, że  osiągamy dobre wyniki oraz jesteśmy osobą sukcesu). Może to być  potwierdzone uzyskanymi dyplomami, nagrodami lub wyróżnieniami w formie pisemnej wzmianki.
-    zawierać zakres obowiązków pełnionych w obecnej lub byłej firmie,
-    powinien zawierać prośbę o spotkanie kwalifikacyjne - interview (można podać na zakończenie listu preferowany kontakt),
-    powinien być podpisany pismem komputerowym i własnoręcznie,
-    na końcu posiadać spis załączników (o ile takie istnieją).

top oferty  
  Asystentka ds. handlowych
  Manager sprzedaży inwestycyjnej
  Inżynier ds. sprzedaży
  Stażysty w Dziale surowcowym
  Specjalista ds. technicznych-handlowych
  HANDLOWIEC
  Handlowiec
kalendarz szkoleń  
listopad 2008
Pn Wt Śr Cz Pt So Nd
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
<< >>
partnerzy  
kariera.com.pl
infopraca.pl
praca ksiegowi
newsletter  
 
STRONA GŁÓWNA | GRUPA MOSTWANTED! | OFERTA | NOTA PRAWNA | KONTAKT
Firma MostWanted prowadzi doradztwo personalne, szkolenia z prawa pracy (w tym szkolenia otwarte, szkolenia zamkniete, szkolenia EFS). Na stronach naszego serwisu znajdziecie Państwo liczne oferty pracy, w tym takie oferty pracy jak np praca dla informatyka. Oferty pracy , Assessment center. Nasze doradztwo personalne pozwoli Państwu znale?ć wszelkie interesujace oferty pracy oraz szkolenia z prawa pracy. Praca dla informatyka, Szkolenia z prawa pracy, EFS, Oferty pracy , Assessment center, doradztwo personalne
DevCom